集团公司举行创先争优活动

基层党支部书记（邯郸片区）第一期培训班

7月16日至17日，邯郸地区持续高温。但酷暑也难抑学习热情。来自新兴铸管股份公司各实业部、桃江新兴管件公司、黄石新兴管业公司、川建管道公司、新兴能源装备公司、赵王宾馆、冶金资源公司、武安分公司、河北技术工程公司、7445公司、6617公司11家单位的基层党支部书记84人齐聚铸管股份公司，参加为期两天的集团创先争优活动支部书记培训班。共同为开展创先争优活动进行学习交流研讨，进一步促进创先争优活动的深入开展。

在2天的培训中，前后安排了3个专题讲座和互动活动、分组讨论等形式。“培训班安排很紧凑，讲座很有启迪性，讨论很充分，收获非常大。”书记们纷纷表示。

正确认识创先争优活动的重大意义，增强活动的针对性

7月16日上午，集团公司党委书记姜国钧在培训第一天来到股份公司亲自动员并授课，使各位学员受益匪浅。在开班式上姜书记讲到，“四强四优”活动是创先争优活动的一部分，开展创先争优活动，在领导班子建设方面要创建“四好班子”，在党的基层组织建设方面，要创建“四强”党组织，在党员队伍建设方面要争做“四优”共产党员。要落实党建带工建，党建带团建，党建带妇（妇联）建，开展多种形式的创先争优活动。

姜书记同时指出，开展创先争优活动要重点抓好十件事：一是抓方案；二是抓主题；三是抓载体；四是抓标准；五是抓承诺；六是抓评价；七是抓典型；八是抓交流；九是抓效率；十是抓表彰。

铸管股份公司党委书记李宝赞在开班仪式上发表讲话时指出，这次培训班的主要任务是认真学习贯彻落实党中央、国务院国资委和集团公司创先争优活动的有关文件精神，及时把握创先争优活动的内涵，团结奋进，勇于实践，把创先争优活动作为促进各单位经济效益又好又快发展的强大动力。李书记要求各位学员要深刻认识开展创先争优活动的重大意义，明确任务，把握重点，推动创先争优活动有序开展。同时要联系实际，学以致用，扎实推进当前工作，使自己学有所得，学有所用，在完成今年年度预算目标和构建“十二五”战略规划目标中建功立业。

提高业务本领，做学习型支部书记

开班以来，全体学员发挥自我管理的主观能动性。认真执行规定，严格执行纪律，做到有事请假，没有出现违反纪律的现象。除课上接受培训外，部分学员还根据自己的需求，自学文件读本，和兄弟企业交流专业技术业务知识，丰富自己的知识面，完善知识结构。

在分组讨论会上，各小组学员认真思考，积极准备发言提纲，在讨论中，各抒己见，通过研讨，深化认识，达到共同提高。通过集中讨论、小组交流、平时沟通，大家探讨了热点、碰撞了观点、交流了思想。第四学习小组学员王献彬深有感触地说：通过这次培训，我感悟很深，对创先争优活动有了新的认识。为了更好地落实“继续解放思想、深化改革创新、创建和谐企业、推动科学发展”四句话总要求，我们要以支部创先带动班组创先，加强职工思想道德建设，不断优化知识结构，使广大职工成为带头先锋，为集团公司早日进入世界500强做出应用贡献。”

培训方式创新，教学形式多样

由于授课专题涉及文件多，培训班紧紧围绕创先争优活动，在课程设置上，围绕学员最想学到的知识、最想知道的情况、最想解决的问题精心设计培训内容。从加强党的执政能力建设，落实科学发展观高度，紧密结合实施公司实际，开展了系列讲座。7月17日上午，刚刚听完讲座的赵王宾馆机关党支部书记野利学说，培训班的内容丰富，既有领导报告，又有专题讲座，特别是对中央重要文件的解读，加深了我们对这些文件的理解。这次培训时间不长，却内容丰富，信息量非常大，每堂课下来都感觉收获多多。

一次务实而有意义的培训结束了，但书记们表示，创先争优活动才刚刚开始，他们的学习也刚刚开始。他们将把这次培训中学到的知识以及和其他同仁们交流的经验、做法运用到实际工作中去，使创先争优活动成为推动集团公司加快经济结构调整、转变经济发展方式的助推器，为集团公司“十二五”发展规划落地，提前进入世界五百强行列做出积极贡献。