新兴重工党委书记陈春生到三兴汽车调研指导工作

7月21日上午，新兴重工党委书记、副董事长陈春生、综合管理部部长林殿友等一行到三兴汽车调研党建、人才建设、企业文化等工作。三兴汽车党委书记冯民波、行政副总孙淑红、人力资源部部长尹洪林等相关部门领导参加座谈。

会上，党委书记冯民波、人力资源部副部长闫丹对公司上半年在党建、人才建设、企业文化方面工作完成情况和下半年重点工作的安排进行了汇报。

陈书记指出今天的会议是就党建、人才建设、企业文化工作的一次座谈、一次研讨、一次学习。在人才的使用和培养方面，三兴汽车各项工作走在了前列。提出三点要求：一是选人才要把好关，储备高素质人才；二是改善现有人员学历结构，加强培训，提升素质；三是招聘管理人员要设门槛，必须具备本科以上学历，提倡招聘有工作经验的人才；四是完善人才体系建设，在人力资源结构、部门自身建设方面下工夫。

“功以才成，业由才广”。三兴汽车作为重工的人才培养基地要为重工的发展提供强有力的人才支撑。三兴汽车在“十二五”人才规划中提出要抓好“三个环节”：培养人才、引进人才、用好人才。对学历结构、年龄结构、技能结构要不断优化，健全人力资源管理体系，建设一支高效运转的人力资源管理团队。